Αθήνα, 16/12/2025
Απάντηση του ΣΕΗ στην ΠΕΘ σχετικά με τα ψέματα που διαδίδουν στους ηθοποιούς για τα όσα διεκδικεί ο κλάδος μας.
Είναι φανερό ότι η εργοδοσία έχει στριμωχτεί από την αγωνιστική στάση και την ενότητα που έχει δείξει ο κλάδος. Όπως επίσης είναι φανερό από τη στάση και των δύο εργοδοτικών ενώσεων ότι δεν έχουν καμία “θέληση” να υπογράψουν όσο κι αν ψευδώς αυτό διαδίδουν. Καταφανής απόδειξη αυτού είναι το ότι ΚΑΜΙΑ ΕΝΩΣΗ ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΡΘΕΙ ΝΑ ΥΠΟΓΡΑΨΕΙ ΤΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΠΟΥ ΕΧΕΙ ΑΠΟΦΑΣΙΣΕΙ Ο ΚΛΑΔΟΣ.
Όπως έχουμε τονίσει και σε προηγούμενες ανακοινώσεις μας η σύμβαση που διεκδικεί το σωματείο μας έχει συμφωνηθεί με τις δύο μεγάλες ενώσεις που δραστηριοποιούνται στο θέατρο.
Συγκεκριμένα
Τα όσα η ΠΕΘ ανακοινώνει ότι είναι συμφωνημένα δεν έχει έρθει να τα υπογράψει σε κανένα από τα ραντεβού που έγιναν. Αντίθετα στο τελευταίο ραντεβού έβαλαν μια σειρά από επιπλέον ζητήματα (όπως αυτά που αναφέρουν ότι δεν δέχεται το ΣΕΗ). Για μια ακόμη φορά το σωματείο μας τους καλεί να έρθουν οπότε θέλουν να υπογράψουν τη σύμβαση που έχει συμφωνηθεί.
Σχετικά με την αναλογική πληρωμή κατά τη διάρκεια των προβών: όπως όλοι οι εργαζόμενοι ξέρουμε ότι κατά τη διάρκεια των προβών γίνεται η πιο σκληρή εργασία των ηθοποιών (σε αντίθεση με τους εργοδότες μας που δεν ξοδεύουν ούτε ένα τζάουλ ενέργειας σε εργασία). Η εργασία αυτή δεν γίνεται μόνο στο θέατρο αλλά και στο σπίτι, να μάθουμε λόγια, να κάνουμε έρευνα και ότι άλλο μπορεί ο καθένας να χρειάζεται. Αυτή η διαδικασία είναι ενιαία, δεν χωρίζεται σε μέρες και ώρες. Είναι αδιανόητο λοιπόν να πληρωνόμαστε με μεροκάματο και όχι με μισθό για όλη αυτή τη διαδικασία. Η αλήθεια είναι ότι οι εργοδότες μας αρνούνται να μας πληρώσουν τις πρόβες γιατί κατά τη διάρκεια αυτή δεν έχουν εισιτήρια. Η απουσία μισθού που να καλύπτει τις βασικές ανάγκες κατά τη διάρκεια των προβών είναι που έχει οδηγήσει τους ηθοποιούς στο να πηγαίνουν στα γυρίσματα και να απουσιάζουν από τις πρόβες. Τι συμβαίνει δηλαδή; Ο εργαζόμενος δίνει προτεραιότητα στην εργασία από την οποία αμείβεται.
Σχετικά με την ενδιάμεση μισθολογική κλίμακα για τους νέους ηθοποιούς (τρία χρόνια από την αποφοίτηση, όπως μας είπαν στη συνάντηση). Η έμπνευση αυτή δεν είναι καινούρια. Την περίοδο των μνημονίων ΣΕΒ – ΓΣΕΕ και κυβέρνηση αποφάσισαν τον υποκατώτατο μισθό για νέους κάτω τον 27, κάτι το οποίο όπως έδειξε η πείρα δεν έριξε ούτε κατά το ελάχιστο τα ποσοστά της ανεργίας. Βαδίζοντας στα χνάρια τους η ΠΕΘ εκτιμάει ότι ένας εργαζόμενος σήμερα μπορεί να ζήσει με 800 ευρώ τη στιγμή που το κόστος ζωής έχει ανέβει κατακόρυφα. Έτσι με αυτό τον τρόπο θέλουν να ρίξουν ακόμα περισσότερο το μισθολογικό κόστος.
Σχετικά με τη διάρκεια και τις επαναλήψεις. Το σωματείο μας διεκδικεί σύμβαση με τρίμηνη διάρκεια, γιατί μόνο έτσι αντισταθμίζονται στο ελάχιστο οι συνέπειες που προκύπτουν από την εποχικότητα του επαγγέλματος. Με το σπάσιμο του τριμήνου δεν μειώνεται η ανεργία στον κλάδο παρά μόνο αυξάνονται τα κέρδη των επιχειρηματιών, αφήνοντας τους εργαζόμενους έκθετους για την υπόλοιπη σεζόν.
Σχετικά με την υπογραφή χαμηλότερου μισθού για τα “μικρά” θέατρα (ανεξάρτητα από τη νομική μορφή της επιχείρησης). Επαναλαμβάνουμε την πάγια θέση του σωματείου μας ότι η εργασία του ηθοποιού είναι ενιαία ανεξάρτητα από το αν δουλεύει σε ένα χώρο 500 ή 50 θέσεων. Το σωματείο μας στέκεται δίπλα στους συναδέλφους που για να μπορούν να συνεχίσουν να υπάρχουν ως μικροί ανεξάρτητοι δημιουργοί φτιάχνουν ομάδες και προσπαθούν να επιβιώσουν, γιατί ξέρουμε πολύ καλά ότι τα μικρά θέατρα, οι μικρές ομάδες πνίγονται από την απουσία επιχορηγήσεων, οι οποίες αντίθετα δίνονται αθρόα στις μεγάλες επιχειρήσεις του κλάδου, που άλλωστε για τη διεκδίκηση των επιχορηγήσεων έγιναν και ενώσεις.
Σχετικά με τη μισή αποζημίωση της ημέρας επιστροφής από ταξίδι. Η άρνηση της ΠΕΘ να δώσει τη μισή αποζημίωση που ζητάει το σωματείο για την ημέρα της επιστροφής είναι ουσιαστικά άρνηση να δώσει ένα ελάχιστο ποσό που καλύπτει τη διατροφή. Αρνούνται δηλαδή το αυτονόητο. Ότι ο εργαζόμενος ηθοποιός χρειάζεται να τραφεί.
Σχετικά με το επίδομα παιδιού. Το ΣΕΗ το έχει δεχτεί, ως επίδομα που θα δίνεται κάθε μήνα και όχι εφάπαξ, μιας και τα παιδιά δεν έχουν ανάγκη εφάπαξ, αλλά κάθε μέρα, κάθε μήνα. Αυτό άλλωστε είχε συμφωνηθεί και στη συνάντηση με την ΠΕΘ. Τον όρο εφάπαξ πρώτη φορά βλέπει το σωματείο μας στη συγκεκριμένη ανακοίνωση.
13 χρόνια χωρίς σύμβαση είναι πολλά. Διεκδικούμε να μη γίνουν 14. Διεκδικούμε επιτέλους εργασιακά δικαιώματα. Διεκδικούμε συλλογική σύμβαση υποχρεωτική και επεκτάσιμη για όλο τον κλάδο και αυτό περνάει πρωτίστως από την υπογραφή με τις δύο μεγάλες εργοδοτικές ενώσεις.
Καλούμε την εργοδοσία να σταματήσει να σπείρει ψέματα και να μπλέκεται στις δημοκρατικές διαδικασίες του σωματείου μας. Για μια ακόμα φορά τους καλούμε να υπογράψουν τη σύμβαση που έχουμε συμφωνήσει.
Τα θέατρα δεν τα κλείνουμε εμείς αλλά η εργοδοσία με την αδιαλλαξία της.
Όλοι οι ηθοποιοί την Πέμπτη 18/12 στη 13.00 στη γενική μας συνέλευση στο θέατρο Διάνα για να αποφασίσουμε το μέλλον του κλάδου.
Το θέατρο είμαστε εμείς!
